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Cómo redactar una buena carta de presentación

carat de presentación modelos y ejemplos

Realizar una carta de presentación dirigida a una empresa implica la creación de un documento que te va a ayudar a entablar una comunicación primaria con el empleador, en la cual mostrarás lo que te motiva a trabajar con ellos.

Este documento, es muchas veces decisivo a la hora de conseguir una entrevista en la cual puedas conseguir el puesto de empleo deseado. Independientemente de si tienes experiencia o eres recién licenciado, una buena carta de presentación siempre es un gran apoyo para el CV a la hora de buscar trabajo.

Una buena carta de presentación será un documento donde presentas tu motivación para trabajar en una empresa, señalando de forma breve tus conocimientos en relación al puesto de empleo que te gustaría desempeñar. Es muy importante dejar claro qué puedes ofrecerle a esa empresa, pues es lo que te diferenciará en un proceso de selección.

¿Debo hacer una Carta de Presentación?

Las empresas en general, y los empleados de recursos humanos en concreto, reciben numerosos Currículum Vitae de diferentes perfiles profesionales diariamente.

A veces dichos CV no tienen mucha relación con las ofertas publicadas, mientras que otras veces, hay decenas de CV muy parecidos para varios puestos de empleo.

En este punto es donde una buena carta de presentación puede marcar la diferencia, llamando la atención de la empresa que conocerá tus logros y tus aptitudes antes que el de otros perfiles.

La personalización es un punto clave en las cartas de presentación, para cada puesto y empresa te convendrá destacar unas motivaciones, aptitudes y habilidades concretas. Nunca envíes la misma carta de presentación a todas las ofertas de trabajo. Lo ideal es elaborar una carta por cada oferta de empleo que desees solicitar.

Contenidos de una Carta de Presentación

Una carta de presentación debe incluir información importante y pertinente en forma de presentación a la empresa por un lado, y por otro lado debe atraer la atención del responsable de recursos humanos

Una carta de presentación debe ser breve, concisa y precisa. Nunca te excedas en la información que presentas, pues es una introducción al CV.

Generalmente, deberás incluir estos datos:

  • Tus datos personales: Tu nombre y apellidos, teléfono, dirección y correo electrónico.
  • Datos de la empresa: El nombre de la empresa, si va dirigido a un departamento en concreto: nombre del departamento, si va dirigido a una persona en concreto: su nombre, dirección y código postal.
  • Motivo de la carta de presentación: Es el apartado más importante, donde deberás explicar brevemente y con concisión por qué solicitas el puesto.
  • Cualidades y Capacidades: Deberás explicar cuáles son tus cualidades y capacidades para desarrollar el puesto de empleo concreto.
  • Cierre de la carta: Para terminar, deberás hacer una petición para formar parte de dicha empresa / participar en el proceso de selección.
  • Firma: Tu nombre y apellidos (también la firma si puedes).

Otros factores a tener en cuenta en la elaboración de una carta de presentación

Hay otra serie de factores que debes tener en cuenta a la hora de redactar una carta de presentación con éxito.

  • El tamaño del papel: normalmente se escribe en tamaño folio (DIN A4)
  • El diseño: Debe guardar coherencia con el diseño del CV, ya que van a ir juntos, al menos, que la tipografía y el papel sean iguales.
  • El tamaño: Que no exceda el máximo de un folio. Una carta sencilla y precisa tendrá muchas más posibilidades.
  • Prohibidas las faltas de ortografía, fallos en el número de teléfono o e-mail. No peques de hacer las cosas muy rápido y no prestar atención a estos pequeños detalles fundamentales.
  • No repitas siempre las mismas palabras, usa sinónimos. Para ello puedes usar herramientas de forma gratuita tales como Wordreference.
  • Véndete: Debes venderte como si fueras un producto, de manera que el responsable de recursos humanos debe querer comprar tus servicios para esa empresa.
  • Haz copias: Crea una carpeta y guarda juntas todas las cartas con el nombre de la empresa a la cual se las has enviado. Si contactan contigo al cabo de unos meses, podrás disponer de esa información y aspectos que resaltaste.
  • Idioma: Debes tomar en cuenta el idioma con el que es pertinente elaborar tu carta de presentación.

Modelos de Cartas de Presentación

A continuación, vas a encontrar distintos tipos de cartas de presentación que puedes descargar de manera gratuita y modificarlas para tu perfil.

Estos son los distintos tipos de cartas de presentación:

Cartas de presentación espontáneas

Las que se envían a una empresa que no ha publicado oferta de empleo, o dicho de otro modo, cuando presentas una autocandidatura a una empresa. Implica mayor investigación sobre la empresa y puesto a ocupar en ella.

Descarga el ejemplo de carta de presentación espontánea 

Cartas de presentación para ofertas de empleo

Son las cartas de presentación que envías para una oferta concreta. La mayoría de los aspirantes se remite a enviar su CV, sin embargo, una carta de presentación junto con el mismo es siempre bienvenida por los empleadores.

Recuerda que estos ejemplos sirven como orientación, nunca las envíes sólo rellenando los campos disponibles sino que intenta personalizarlos al máximo.

Descarga el ejemplo de carta de presentación para una oferta de trabajo 

Descarga el ejemplo número 2 de carta de presentación para oferta de trabajo 

Estas cartas puedes redactarlas en el mismo correo o bien, adjuntarlas como archivo aparte complementando al currículum.

Otros modelos de cartas de presentación

Existen modelos de cartas de presentación con diseños más modernos.

Hoy en día, las personas que buscan empleo, han hecho de la creatividad su mejor aliado, sin embargo ten en cuenta el ámbito laboral, puesto, empresa etc. al que te diriges. Pasarse de creativo puede ser un error.

Fuente: Trabajar por el mundo

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